教师编笔试和面试哪个重要?

教师编笔试和面试都很重要，但面试往往更能体现一个人的综合素质。笔试是进入面试的门槛，考察基础知识和专业能力；面试则通过试讲、问答等形式，观察教学技巧、应变能力和职业素养。两者相辅相成，但面试环节占比更高，直接影响最终录取结果。

对比

教师编笔试：笔试是筛选环节，主要考察教育理论、学科知识等书面能力，成绩达标才能进入面试。题目以客观题为主，答案固定，考生通过刷题和背诵就能提高分数。笔试成绩占总成绩的40%-60%，是进入下一关的基础，但无法全面反映教学实际能力。

教师编面试：面试更贴近教学实际，包括试讲、结构化问答等，考察语言表达、课堂管理和应变能力。评委通过现场表现判断考生是否适合教师岗位，主观性较强。面试成绩占比40%-60%，甚至更高，直接影响最终排名，决定能否成功上岸。