省属和市属高校哪个工资待遇好?

省属高校工资待遇普遍高于市属高校，主要因省属高校财政支持更强，资源更丰富，薪资基数和福利保障更优。

对比

省属高校：工资由省级财政拨款，资金来源稳定，薪资水平较高，基本工资和绩效奖金发放及时。福利体系完善，包含住房补贴、子女教育支持等隐性福利，科研经费充足，教师发展空间大。整体待遇在地区内属于中上水平。

市属高校：工资依赖市级财政，资金规模较小，薪资基数较低，绩效奖金波动大。福利项目较少，住房补贴等隐性福利不足，科研经费有限，教师晋升机会较少。待遇受地方经济影响明显，整体竞争力较弱。