社保应该计入到利润还是成本?

社保应计入成本，因为它属于企业为员工支付的必要支出，直接影响企业实际运营成本。计入成本能更真实反映企业财务状况，避免虚增利润。

对比

计入成本：社保是企业为员工缴纳的法定费用，包括养老、医疗等5项保险。这笔支出直接减少企业当期可用资金，计入成本能准确体现企业人力支出规模。如果计入利润，会夸大企业实际盈利能力，影响投资者判断。成本核算中，社保支出与工资、福利性质相同，都是企业为获取劳动力必须承担的开销。

计入利润：社保支出若计入利润，表面上看企业利润减少，但实际经营成果并未改变。这种处理方式会扭曲企业真实盈利水平，导致财务报表失真。长期来看，企业需要持续缴纳社保，计入利润会掩盖固定支出压力。税收计算时，社保支出通常不可抵扣，计入利润反而会增加企业税负压力。