保险公司和国企哪个好?

保险公司和国企各有优势，选择取决于个人需求。保险公司薪资较高、晋升灵活，但压力大；国企稳定福利好，但薪资增长慢、晋升难。适合追求高收入选保险公司，看重稳定选国企。

对比

保险公司：薪资结构以绩效为主，新人月收入约8千到2万，业绩突出者可达3万以上。工作时间弹性，加班频繁，考核严格，淘汰率约20%。适合抗压能力强、追求快速成长的人，但职业风险较高，35岁后转型压力大。

国企：月薪固定在6千到1万2，年终奖约2到5个月工资。每天工作8小时，周末双休，福利完善包括医保、住房补贴。晋升按资历排队，普通员工升主管需5年以上。适合重视生活平衡的人，但收入增长缓慢，创新空间有限。