移动和联通哪个员工待遇好些?

移动员工待遇整体优于联通，薪资基数更高，福利补贴更全面，职业晋升机会也更多。

对比

中国移动：员工起薪约8千元，年终奖可达4个月工资。提供五险一金全额缴纳，每年有15天带薪年假和2次免费体检。工作稳定性强，内部培训体系完善，5年以上员工晋升概率达60%。办公环境多为一线城市核心地段，交通补贴每月800元。

中国联通：员工起薪约6千元，年终奖约2个月工资。五险一金按最低标准缴纳，年假10天，体检1次。晋升竞争激烈，3年以上员工晋升率约30%。办公地点多在郊区，交通补贴每月500元。福利较少，但弹性工作制更灵活。