宁德时代和宁德新能源哪个待遇好?

宁德时代和宁德新能源的待遇各有优势，具体选择需结合岗位和个人需求。宁德时代作为上市公司，薪资结构更透明，年终奖和股票激励较丰厚；宁德新能源作为子公司，福利更稳定，加班较少但晋升空间有限。

对比

宁德时代：薪资水平较高，应届生起薪约1万2左右，每年有2-4次调薪机会。五险一金按全额缴纳，提供年度体检和节日福利。加班文化较明显，周末加班有3倍工资，但项目紧张时需频繁出差。股票激励计划覆盖核心员工，3年锁定期后可变现。

宁德新能源：薪资略低但福利更实在，起薪约1万左右，每年固定调薪1次。餐补和交通补贴每月合计800元，免费班车覆盖全市。加班较少，下班时间固定，但无额外加班费。晋升周期较长，主管岗位需5年以上经验，但工作压力较小，离职率低于行业平均水平。