地铁司机和老师哪个好找工作?

地铁司机岗位需求稳定，招聘门槛较高，竞争相对较小；老师岗位需求量大，但需教师资格证，竞争激烈。整体来看，地铁司机更好找工作。

对比

地铁司机：城市地铁线路不断扩展，每年新增司机岗位约2000个。招聘要求严格，需通过体检、培训和考核，报名人数较少，录取比例约5:1。工作环境固定，收入稳定，适合追求安稳的人。

老师：学校数量众多，每年招聘教师超过10万人，但需持有教师资格证，且笔试面试竞争激烈。热门岗位录取比例可达50:1，偏远地区需求大但吸引力低。工作灵活，发展空间广，适合喜欢教育行业的人。