督导和经理哪一个级别高?

经理的级别比督导高。经理负责整体部门的运营和决策，而督导主要协助经理监督日常工作的执行。

对比

经理：经理负责制定团队目标和战略，管理多个员工，对部门的业绩和资源分配有决策权。他们需要处理更复杂的问题，比如预算规划、人员调配和跨部门协作。经理的职位更高，薪资待遇也更好，通常需要具备丰富的管理经验和领导能力。

督导：督导主要负责监督一线员工的工作，确保任务按时完成，并向经理汇报执行情况。他们的工作更偏向具体操作，比如检查工作质量、解决现场问题。督导的职位较低，管理范围较小，主要关注日常事务的落实，不需要承担部门的整体责任。