升职和加薪更看重哪一个方面?

升职和加薪各有侧重，升职代表职位提升和责任增加，加薪则是直接的经济回报。选择哪个更看重，取决于个人职业目标和当前需求。

对比

升职：升职意味着更高的职位和更大的决策权，能积累更多管理经验。比如从主管到经理，团队规模扩大，接触核心业务机会增多，长远看职业天花板更高。但初期可能需要承担更多压力，加班时间增加，个人时间被压缩。

加薪：加薪直接提升收入，改善生活质量。每月工资多出几千元，房贷、家庭开支压力减轻，还能增加储蓄或投资。不过薪资增长可能受公司预算限制，幅度有限，且职位不变时工作内容和职责基本保持原样，晋升路径可能暂时停滞。