基本工资和底薪哪个工资高一点?

基本工资和底薪在大多数情况下金额相同，都是员工固定收入的基础部分。但具体高低要看企业定义，有些公司会把底薪算得更低，再通过补贴或提成补足总收入。

对比

基本工资：指员工劳动合同中约定的固定月薪，不包含加班费、奖金或补贴。比如北京某公司文员基本工资5000元，每月按时发放，不随业绩波动。这是劳动法规定的最低保障部分。

底薪：有些企业用底薪作为计算提成的基数，可能设置得比基本工资低。比如销售岗位底薪3000元，但完成业绩后能拿到8000元总收入。底薪常与绩效挂钩，实际收入浮动较大。