央企和国企福利待遇哪个好些?

央企福利待遇整体更好，稳定性强，补贴全面，但国企工作压力较小，福利更灵活。

对比

央企：工资发放准时，年终奖数额固定，住房补贴、交通补助、食堂餐补覆盖全面。员工享有免费年度体检、带薪年假15天以上，部分企业还提供子女教育基金。退休后养老金替代率可达80%，医疗报销比例高。

国企：薪资结构灵活，绩效奖金浮动大，加班补贴、项目奖金发放及时。福利包含节日礼品卡、健身卡、旅游补贴，但住房补贴较少。年假10天左右，退休金替代率约60%，医保报销范围较窄。