潜力之星和小标兵哪个厉害?

潜力之星更有发展优势，小标兵当前表现稳定但成长空间有限。

对比

潜力之星：这类人才初期可能表现一般，但学习能力强，进步速度快。比如一个刚入职的年轻人，半年内掌握3项新技能，一年内独立完成5个项目。他们遇到问题不退缩，主动寻找解决方案，两年内就能成为团队核心。这类人适合需要创新和突破的岗位，长期回报高。

小标兵：这类人做事踏实可靠，日常工作不出错。比如一位老员工，每月准时完成10份报表，连续半年零失误。他们熟悉流程，效率稳定，但很少尝试新方法。适合需要严格执行标准的岗位，短期贡献稳定，但突破性不强。