降级与免职哪个好?

降级和免职哪个更好，取决于个人职业目标和当前处境。降级是保留职位但降低级别，适合希望继续工作但接受调整的人；免职是解除职务，适合寻求新机会或彻底改变方向的人。

对比

降级：降级后仍能留在原单位，保留基本收入和福利。级别降低后，工作压力可能减小，薪资也会相应减少。比如从部门经理降为普通员工，每月收入减少约3000元，但工作更稳定，适合不想离职的人。

免职：免职意味着完全离开岗位，失去固定收入。但这也提供了重新选择职业的自由，可以转行或创业。免职后可能面临短期经济压力，长期看有机会获得更高发展，比如转行做销售后收入翻倍。