公募基金和券商哪个待遇好些?

公募基金和券商待遇各有优劣，具体取决于岗位和个人偏好。公募基金岗位稳定，薪资结构固定，年终奖占比较高；券商薪资波动大，但业绩提成空间更广，适合追求高回报的人。

对比

公募基金：薪资由基本工资和年终奖组成，基本工资中等偏上，年终奖可达3-6个月工资。工作节奏稳定，加班较少，适合追求平衡的人。晋升路径清晰，但竞争激烈，头部公司优势明显。

券商：薪资基本工资较低，但业绩提成占比高，优秀员工年收入可达公募基金的2倍。工作压力大，加班频繁，适合抗压能力强的人。晋升速度较快，但业绩压力大，市场波动时收入不稳定。