华为和京东哪个公司福利待遇好?

华为和京东的福利待遇各有优势，华为更注重长期发展和家庭保障，京东则偏向日常关怀和灵活补贴。具体选择取决于个人需求，比如看重住房补贴选华为，喜欢购物福利选京东。

对比

华为：提供高额住房补贴，工作满5年可获无息购房贷款，每年15天带薪探亲假，覆盖配偶和子女的医疗报销，还有年度健康体检和股权激励计划。加班文化较重，但收入与绩效挂钩，技术岗位年终奖可达6个月工资。

京东：每月发放500元购物卡，内部员工购买商品享5折优惠，免费工作餐和通勤班车，子女教育补贴每年2万元，法定节假日加班费按3倍计算。弹性工作制较强，但晋升竞争激烈，基层员工福利略逊于管理岗。