优秀教师和骨干教师哪个对评职称更有用?

优秀教师和骨干教师对评职称都有帮助，但骨干教师的作用更直接。骨干教师往往承担更多教学任务和科研工作，这些成果在职称评审中更容易量化。优秀教师虽然教学水平高，但若缺乏具体项目或奖项，影响力可能不如骨干教师明显。

对比

优秀教师：注重课堂教学质量和学生反馈，教学成果突出，公开课或教学比赛获奖能加分。但若没有科研项目或论文支持，在高级职称评审中竞争力稍弱。适合长期深耕教学一线的教师。

骨干教师：通常参与学校管理、课题研究或团队建设，成果如教材编写、课题立项、指导青年教师等，这些在职称评审中权重更高。晋升机会更多，尤其在评高级职称时优势明显。适合有综合发展意愿的教师。