时间:01-19人气:17作者:斩魂断魄
副科实职晋升更快,因为掌握实际权力和资源,更容易做出成绩获得提拔机会。
对比
副科实职:负责具体工作,直接管理项目或团队,业绩看得见摸得着。比如分管财政的副科长,每年经手几千万资金,上级能看到实际贡献。3年内升正科概率超过6成,因为实绩说话。
正科虚职:多为调研员或闲职,没有实权,主要做协调或顾问。比如某局正科调研员,日常写报告开会,难有突出表现。5年内晋升比例不足3成,缺乏竞争筹码。
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