指派和抢单哪个模式好?

指派和抢单各有优劣，选择哪种模式取决于具体场景。指派模式任务分配明确，适合需要稳定输出的工作；抢单模式则能激发积极性，适合灵活性强、需要快速响应的任务。

对比

指派模式：任务由管理者直接分配，员工无需竞争，工作节奏平稳。适合标准化作业，比如生产线或客服岗位，能确保每人工作量平均，减少冲突。但员工主动性较低，容易产生依赖心理，效率提升空间有限。

抢单模式：员工主动选择任务，竞争性强，适合创意类或紧急任务，比如外卖配送或项目竞标。这种方式能激发潜力，快速完成高优先级工作。但可能导致任务分配不均，部分员工负担过重，新手可能因抢不到任务而失去信心。