劳务派遣教师与校聘教师哪个好?

劳务派遣教师和校聘教师各有优劣。劳务派遣教师由派遣公司管理，流动性大，但入职门槛较低；校聘教师直接与学校签约，稳定性强，但竞争更激烈。选择哪种取决于个人需求：看重稳定可选校聘，接受灵活可选派遣。

对比

劳务派遣教师：这类教师通过第三方机构派遣到学校工作，工资由派遣公司发放，福利待遇可能低于校聘教师。工作地点不固定，合同期较短，适合想积累经验或短期就业的人。每月收入在3000至5000元，工作压力较小，但晋升机会有限。

校聘教师：直接与学校签订劳动合同，工资由学校直接发放，福利待遇更完善，包含五险一金和带薪假期。工作稳定，长期发展空间大，但入职要求高，需要通过严格考核。每月收入在5000至8000元，工作压力较大，但职业认同感更强。