中秋给员工发钱还是发东西?

中秋给员工发钱更实用，员工能自由支配，买自己需要的东西。发东西则显得有心意，但可能不符合个人喜好，造成浪费。

对比

发钱：直接给员工现金或转账，金额从几百到几千不等。员工可以用这笔钱支付日常开销、购物或储蓄，灵活性高。公司操作简单，直接打款即可，省去采购和分发的麻烦。员工满意度通常更高，因为拿到的是实实在在的收入。

发东西：选择月饼、水果礼盒或实用物品如保温杯、购物卡。这些礼物有节日氛围，能传递公司关怀。但员工可能用不上，比如月饼吃不完或物品重复，反而造成闲置。公司需要提前采购、分类包装，花费时间和人力，成本也可能更高。