银行招聘面试和笔试哪个难?

银行招聘笔试和面试各有难度，笔试考验知识储备和应试能力，面试侧重沟通和应变。笔试题量大、时间紧，面试则需现场发挥，两者难度因人而异。

对比

笔试：笔试内容涵盖金融知识、行测题和英语，题量常达200道，限时120分钟。答题需快速准确，错一题就可能影响总分。复习范围广，涉及银行政策、经济基础等，不提前系统准备很难通过。

面试：面试形式多样，无领导小组讨论、结构化问答等环节，考察逻辑表达和团队协作。临场反应要求高，紧张或表达不清容易被淘汰。准备时需模拟实战，但题目灵活，没有标准答案，更考验综合素质。