人力资源和人事部哪个大?

人力资源部门比人事部范围更广，涵盖招聘、培训、薪酬、员工关系等多个方面，而人事部主要负责基础的人事管理如档案、考勤等。

对比

人力资源部：这个部门负责员工从入职到离职的全流程管理。比如招聘时筛选合适人才，入职后提供专业培训，设计合理的薪酬体系，还处理员工职业发展和团队建设。规模较大的企业会把人力资源部细分为招聘、培训、绩效等小组，员工人数可能达到几十人。

人事部：主要处理日常行政事务，比如员工档案管理、考勤记录、社保办理等。工作内容比较固定，不需要太多专业技能。小公司的人事部可能只有三五个人，规模较小，职责单一。