销售的业绩平分好还是个人好?

销售的业绩平分和个人好各有优势。平分能增强团队凝聚力，减少内部竞争；个人则能激发积极性，让优秀者获得更多回报。选择哪种方式取决于团队文化和目标。

对比

业绩平分：这种方式适合需要紧密合作的团队。比如一个5人小组完成100万销售额，每人分得20万。大家互相帮助，避免互相抢客户，团队氛围更和谐。但缺点是干多干少一个样，容易让努力的人觉得不公平。

个人业绩：这种方式适合竞争激烈的行业。比如销售员A卖出了80万，B只卖了20万，A拿的提成远高于B。这样能激励大家拼命冲刺，业绩增长快。但问题是有的人可能为了个人利益不配合团队，甚至互相拆台。