保险销售是做行销还是人力发展好?

保险销售更适合做人力发展。人力发展注重培养团队和长期稳定收入，而行销更依赖个人业绩波动。人力发展能建立稳固的客户基础和团队支持，收入更可持续。

对比

人力发展：人力发展聚焦团队建设和人才培养。通过带领新人，分享经验，能获得管理收入和团队提成。工作内容包括培训、激励团队成员，帮助新人成长。长期来看，团队扩大后，收入来源更稳定，不用亲自跑业务。适合喜欢带领他人、追求稳定增长的人。

行销：行销主要靠个人能力开拓客户。每天需要拜访潜在客户，推销保险产品，业绩压力大。收入完全依赖个人销售提成，波动较大。适合外向、抗压能力强的人，但缺乏团队支持，收入不稳定。