绩效奖算工资还是奖金呢?

绩效奖属于奖金，是公司根据员工表现额外发放的激励性报酬，不属于固定工资部分。

对比

绩效奖：绩效奖和工资性质不同，工资是每月固定发放的劳动报酬，而绩效奖根据个人或团队业绩浮动计算。比如某员工月薪8000元，当月绩效好拿到2000元绩效奖，这2000元不算在工资里，是额外奖励。绩效奖发放时间灵活，有的按季度发，有的按年度发，金额受考核结果直接影响。

固定工资：固定工资是劳动合同约定的基本报酬，每月按时发放，金额相对稳定。比如员工月薪8000元，无论当月业绩如何，这8000元都会照常发放。固定工资是员工生活保障的基础，包含基本工资、岗位工资等部分，不随短期业绩波动变化。