人事经理和行政主管哪个大?

人事经理和行政主管在公司层级中属于同级职位，具体权力大小取决于公司组织架构和部门分工。人事经理侧重人力资源管理，行政主管负责日常运营支持，两者直接向高层汇报，无明确高低之分。

对比

人事经理：主要管理招聘、培训、薪酬等事务，直接对接员工职业发展需求，需要处理大量人员数据和政策制定。工作内容涉及员工关系维护，需协调各部门人力需求，每年处理数百份简历和几十场培训活动。职位名称常带“经理”头衔，在部分企业属于中层管理岗位。

行政主管：负责办公环境、物资采购、会议安排等后勤保障，确保公司日常运转顺畅。工作涵盖固定资产管理、供应商对接和活动组织，每月需处理数十份采购订单和上百次行政请求。职位名称虽有“主管”，但在大型企业中与人事经理平级，均需向总监或副总经理汇报。