华为和小米员工哪个待遇好?

华为员工整体待遇更优，尤其在薪资和长期福利方面更具竞争力。小米薪酬结构灵活，但整体收入水平略低于华为。

对比

华为：华为员工起薪较高，研发岗位月薪普遍在1.5万元以上，年终奖可达4-6个月工资。公司提供免费住房补贴、商业保险和海外派遣津贴，工作5年以上员工可享受股权激励。福利体系完善，但加班强度大，年均加班时长约2000小时。

小米：小米起薪稍低，应届生月薪约1万元左右，绩效奖金占比高，表现优秀者年终奖可达8个月工资。公司注重年轻化福利，如健身房、免费三餐和弹性工作制，但加班现象普遍，年均加班时长约1800小时。长期福利如住房补贴和股权激励力度不及华为。