招聘信息登报纸好还是网上招聘好?

报纸招聘和网上招聘各有优势。报纸适合覆盖中老年群体或特定地区，信息直观；网上招聘传播快、成本低，能精准匹配人才。选择哪种方式取决于目标人群和预算。

对比

报纸招聘：信息固定，读者翻阅时注意力集中，适合传统行业或本地岗位。版面有限，只能展示基本内容，费用较高。发布后无法修改，时效性差。适合预算充足、需要广泛覆盖的企业。

网上招聘：24小时在线，随时投递简历，支持筛选条件设置。成本低，能快速触达大量求职者。信息更新灵活，可随时调整岗位要求。适合互联网、科技等新兴行业，或急需招聘的企业。