主动适应上司,还是尽量改变自己?

主动适应上司更高效，因为职场中改变自己比改变他人更现实。调整工作方式配合上司节奏，能减少摩擦，提升效率。

对比

主动适应上司：上司的管理风格和需求往往难以改变。与其等待对方调整，不如主动观察对方习惯，比如会议时间、汇报方式。这样能快速建立信任，减少沟通成本。适应不是妥协，而是职场生存的智慧，能让你在团队中更受欢迎。

尽量改变自己：改变自己需要时间和勇气，比如提升专业技能或调整性格。这种改变能增强个人竞争力，适应不同环境。但改变是渐进的，短期内可能难以见效，甚至影响当前工作表现。长期看，自我改变能带来更多职业机会。