中联重工和三一重工哪个待遇好?

中联重工和三一重工的待遇各有优势，具体选择需看个人需求。中联重工在部分岗位薪资更稳定，福利覆盖全面；三一重工绩效奖金较高，晋升机会多。两家企业都属于行业龙头，薪资水平接近，差异主要在奖金结构和补贴政策上。

对比

中联重工：薪资结构以固定工资为主，加班补贴和餐补发放及时。五险一金按全额缴纳，年度体检和节日福利标准统一。技术岗位薪资高于管理岗，新员工入职月薪约8000元，工作满3年可提升至1万元以上。

三一重工：绩效奖金占比大，项目提成丰厚，优秀员工年终奖可达半年工资。提供住房补贴和交通补助，外地员工有宿舍。销售岗位薪资浮动大，业绩突出者月入2万以上，但压力较大，加班时长每周超过20小时。