国家发改委经济贸易司和人事司哪个好进去?

国家发改委经济贸易司和人事司各有特点，进入难度取决于个人背景和岗位需求。经济贸易司更侧重经济政策和贸易事务，适合有经济、贸易或相关领域经验的人；人事司则负责干部管理和人事政策，适合有组织人事或行政管理背景的人。两者都是核心部门，但具体哪个“更好”进，需结合个人专业和职业规划判断。

对比

经济贸易司：这个司主要处理宏观经济政策、国内外贸易协调等工作，涉及面广，需要较强的分析能力和专业知识。岗位要求较高，竞争激烈，适合经济、贸易、金融等专业背景的人。工作内容偏向政策研究和实际操作，出差和会议较多，压力较大，但能接触到国家经济决策的核心环节，职业发展空间广阔。

人事司：这个司负责干部选拔、任免、培训等人事管理工作，更注重组织协调和政策执行能力。岗位要求相对灵活，适合行政管理、人力资源等专业背景的人。工作内容偏向内部管理和制度建设，节奏相对稳定，但需要处理大量人事事务和人际关系，对沟通能力和细致程度要求较高。职业发展路径清晰，但接触核心经济政策的机会较少。