通力和巨人通力哪个待遇好?

通力和巨人通力的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求和岗位情况。通力在基础福利和稳定性上表现较好，而巨人通力在高绩效奖励和职业发展空间上更具吸引力。建议结合自身职业规划和发展方向进行比较。

对比

通力：提供完善的五险一金和年度体检，薪资结构固定，加班补贴按实际工时计算。员工享有15天带薪年假，节日福利发放实物礼品。公司注重员工稳定性，离职率保持在较低水平，适合追求安稳工作环境的人士。

巨人通力：薪资包含绩效奖金，优秀员工可获得额外分红。培训机会较多，每年提供2次外部进修名额。晋升速度较快，核心岗位3年可升至主管级别。弹性工作制允许部分岗位远程办公，适合追求快速成长和灵活工作模式的人士。