华为天才少年和18级哪个好?

华为天才少年计划待遇优厚，年薪百万起步，资源倾斜明显，适合顶尖人才快速成长；18级是华为内部技术职级，薪资稳定但增长较慢，需长期积累经验。两者定位不同，选择取决于个人职业目标和风险承受能力。

对比

华为天才少年：入选门槛极高，需全球顶尖高校博士或特殊领域突破性成果。入职即获百万年薪、专属导师和项目资源，但压力巨大，考核严格，若未达预期可能面临淘汰。适合追求短期高回报、能承受高强度竞争的人。

华为18级：通过内部晋升或社招可达，需3-5年技术积累。年薪约60万-80万，福利完善，工作节奏相对稳定。晋升依赖长期绩效和团队贡献，适合偏好安稳发展、愿深耕技术领域的人。