格力和美的哪个公司待遇好?

美的的待遇整体上比格力更优，薪资水平和福利补贴更灵活，适合追求短期收益的人；格力虽然起薪稍低，但长期稳定，福利保障更完善。

对比

美的：薪资结构包含基本工资、绩效奖金和年终奖，新人月入8千到1万2不等，每年有3到5次调薪机会。福利包括五险一金全额缴纳、带薪年假15天、节日补贴每次500到1000元，还有免费工作餐和年度体检。公司注重年轻化，加班文化较轻，适合喜欢轻松氛围的人。

格力：起薪比美的低10%左右，但工作3年后薪资涨幅可达30%。福利方面，提供六险二金（含商业保险），年假20天，结婚或生育补贴1到2万元，还有员工住房贷款优惠。加班较多，但加班费按1.5倍计算，长期发展更稳定，适合注重保障的人。