考事业单位应届生多还是往届生多?

事业单位招聘中，往届生比例略高于应届生。许多岗位要求工作经验，往届生更符合条件；部分岗位限制应届生，但整体竞争往届生更多。

对比

应届生：刚毕业的学生，学习能力强，精力充沛，可塑性好。适合基层岗位或无经验要求的职位，但缺乏实际工作经历，在需要实操能力的岗位中竞争力较弱。部分应届生通过校园招聘直接入职，但总体岗位选择有限。

往届生：有1-3年工作经验，熟悉职场规则，能更快适应岗位需求。更受看重实践能力的单位青睐，尤其在技术、管理类岗位中优势明显。部分往届生因工作不满或寻求稳定而报考，积累了一定社会资源，但备考时间可能分散，需平衡工作与学习。