外企和国企哪个工资比较高一点?

外企工资普遍比国企高，尤其是核心岗位和一线城市。外企薪酬结构灵活，绩效奖金占比大，起薪和涨幅更吸引人；国企工资稳定但增长慢，福利补贴多，整体收入可能接近但上限较低。

对比

外企：工资起点高，普通岗位月薪8千到2万不等，年终奖有2-6个月工资。销售、技术等岗位提成丰厚，每年调薪幅度约5%-15%。五险一金按全额缴纳，还有补充医疗保险、年度体检等福利。加班多但加班费明确，晋升通道透明，3-5年能升主管。

国企：工资固定，普通岗位月薪5千到1万5，年终奖1-3个月工资。绩效奖金少，但住房补贴、交通补助、食堂餐补等隐性福利好。五险一金按最高比例交，退休金高。加班少但晋升慢，论资排辈现象明显，10年可能才到副科级别。