中国移动和农业银行哪个待遇好些?

中国移动和农业银行的待遇各有优势，具体选择需看个人偏好。中国移动作为通信巨头，薪资水平较高，福利体系完善，适合追求稳定高薪的人。农业银行作为国有大行，工作压力较小，福利保障全面，适合看重工作生活平衡的人。两者在职业发展上都有较好前景，但行业特性不同，待遇差异主要体现在薪资结构和福利项目上。

对比

中国移动：薪资结构以基本工资加绩效为主，技术岗位年终奖可达4-6个月工资。五险一金按最高比例缴纳，每年额外补充商业医疗保险。员工享有15天带薪年假，节日福利包含购物卡和实物礼品。工作节奏较快，加班补贴按小时计算，技术岗位晋升通道明确，3-5年可晋升至中级管理岗位。

农业银行：薪资结构稳定，基本工资占比高，绩效奖金波动较小。五险一金足额缴纳，提供企业年金和补充医疗保险。每年20天带薪年假，节日福利以现金红包为主。工作环境相对轻松，周末加班较少，管理岗位晋升需通过内部竞聘，5-8年可晋升至部门经理。