基金公司和银行哪个待遇好些?

基金公司待遇更优，薪资水平普遍高于银行，尤其是绩效奖金和年终奖部分差距明显。但银行工作稳定性强，福利保障更全面，适合追求安稳的人。

对比

基金公司：薪资结构以底薪加高额提成为主，新人年薪约15万起，资深经理可达50万以上。工作时间长，压力较大，但晋升路径清晰，业绩突出者收入增长快。福利方面补充医疗和商业保险覆盖较全，但公积金缴纳比例普遍低于银行。

银行：薪资固定部分占比高，新人年薪约8万到12万，绩效奖金波动大。工作节奏稳定，周末双休概率高，但晋升依赖资历和关系，收入增长缓慢。福利方面六险一金齐全，补充养老金和企业年金覆盖全面，适合长期发展。