销售和行政哪个好?

销售岗位收入波动大，适合外向型人才；行政岗位稳定，适合细心有条理的人。选择取决于个人性格和职业目标。

对比

销售：工作节奏快，业绩好时收入翻倍，但压力大，需频繁出差应酬。适合喜欢挑战、擅长沟通的人，收入上限高，但底薪低，业绩不好时生活压力大。

行政：工作内容固定，负责办公日常管理，如文件整理、会议安排。收入稳定，但增长慢，适合喜欢安稳、注重细节的人，职业发展较慢，但工作压力小。