康师傅和百事哪个待遇好?

康师傅和百事的待遇各有优势，具体选择取决于个人需求。康师傅在基层岗位的薪资更稳定，福利补贴覆盖面广；百事则在高管职位和长期发展上更有吸引力，晋升机制更灵活。

对比

康师傅：基层员工月薪约5000元，提供五险一金、餐补和交通补贴，每年有15天带薪年假。加班费按国家标准发放，年终奖相当于1-2个月工资。公司注重员工稳定性，适合追求安稳的人。

百事：管理岗起薪7000元，除五险一金外还有商业保险和年度体检，年假20天。绩效奖金占比高，表现优秀者可获额外股票期权。公司鼓励创新，适合有野心、愿意承担风险的人。