间接人力和直接人力哪个好?

直接人力更好，因为面对面沟通效率高，问题能当场解决，团队协作更紧密。

对比

直接人力：团队成员每天在同一办公室工作，遇到问题可以立即讨论，不用等邮件或消息。项目进度一目了然，领导能及时调整方向。团队凝聚力强，新人上手快，3个月内就能独立完成任务。这种模式适合需要快速响应的项目，比如紧急订单处理。

间接人力：成员分布在不同城市，依赖线上工具沟通。信息传递有延迟，一个环节卡住可能影响整体进度。新人需要1年才能熟悉工作流程，管理成本高。适合长期稳定的项目，比如软件开发，但对突发情况反应较慢。