福利费先计提还是先支出?

福利费应先计提后支出。计提是在费用发生前预估并记录，确保财务数据准确；支出是实际支付资金。先计提符合权责发生制，避免费用遗漏。

对比

先计提：企业在员工福利发生前，根据历史数据或合同预估费用金额，计入当期成本。比如春节前预估年终奖，1月计提100万元，3月实际发放。这样财务报表能真实反映当期经营状况，避免费用集中在某个月份。

先支出：企业直接支付福利费后再入账。比如2月直接发放春节福利50万元，不做计提。这样会导致费用支出月份财务数据波动大，前期报表可能低估成本，影响决策准确性。