国企跳槽考虑加薪还是升职呢?

国企跳槽时，加薪和升职各有优势。加薪能直接提升收入，适合看重短期经济回报的人；升职则带来更多责任和长期发展空间，适合追求职业晋升的人。选择需结合个人职业规划、当前薪资水平和岗位发展潜力。

对比

加薪：跳槽加薪幅度一般在20%到50之间，能快速改善生活品质，减轻经济压力。但加薪后工作内容变化不大，长期可能陷入重复劳动，职业天花板较高。适合急需用钱或对现有岗位满意但收入不足的人。

升职：升职后薪资涨幅约10%到30，但权力和责任增加，接触资源更广，为未来晋升铺路。升职需承担更大压力，适应新角色需要时间，初期可能加班增多。适合有管理野心、愿意长期积累经验的人。