人力部和行政部哪个好?

人力部负责人员招聘、培训、薪酬管理，关注员工发展和公司人才战略；行政部负责办公环境、后勤保障、物资采购，确保公司日常运作顺畅。选择哪个更好取决于个人兴趣：喜欢与人打交道选人力部，擅长事务管理选行政部。

对比

人力部：工作内容围绕员工展开，包括招聘面试、制定薪酬方案、组织培训活动。需要较强沟通能力和耐心，处理员工关系和劳动纠纷。职业发展路径清晰，可晋升至人力资源总监，薪资水平较高，适合擅长人际互动的人。

行政部：工作重点在办公环境维护、会议安排、物资采购和安全管理。需要细心和条理性，处理琐碎事务确保公司运转正常。晋升空间相对有限，但工作稳定，适合喜欢按部就班、注重细节的人。