教师编制和编外待遇哪个好些?

教师编制待遇更好，工作稳定，福利完善，退休保障高。编外教师工资灵活但波动大，福利较少，职业安全感不足。

对比

教师编制：工资由财政全额拨款，每月固定发放，包含基础工资、绩效奖金、各类补贴。五险一金按最高比例缴纳，每年带薪假期约90天，退休后养老金是编外教师的2倍以上。工作稳定，几乎无失业风险，职称评定机会多，晋升渠道清晰。

编外教师：工资由学校自筹，基本工资较低，绩效奖金依赖学校效益，年收入可能比编制少1-2万元。五险一金按最低标准缴纳，无补充医疗保险。假期较少，寒暑假可能需参与培训或值班。职业发展受限，评职称机会少，合同到期后可能面临续聘问题。