职场选领导还是选择岗位?

选岗位更实际，直接决定工作内容和成长路径；选领导则影响日常体验和长远发展。两者各有侧重，需结合个人需求权衡。

对比

选岗位：岗位决定每天做什么，学什么技能。技术岗能积累硬本领，市场岗练沟通能力。岗位稳定，换领导还能留原岗。薪资涨幅看岗位价值，核心岗加薪机会多。适合注重专业成长的人。

选领导：领导风格决定工作氛围。严苛领导压力大，但成长快；温和领导轻松，但进步慢。领导资源多，好机会优先给下属。跟着优秀领导，3年经验抵5年。适合重视人际关系和短期提升的人。