找工作说在职好还是不在职好?

找工作时，在职状态更有优势。在职者表现出稳定性和责任感，更容易获得雇主信任。同时，在职身份让谈判薪资更有底气，离职风险小。不在职者时间更灵活，可全身心投入求职，但可能面临经济压力和职业空窗期的质疑。

对比

在职状态：在职求职者能展示当前工作能力，面试时分享实际项目经验，说服力更强。雇主认为在职者经过筛选，能力可靠。薪资谈判时，现有offer可作为筹码，争取更高待遇。离职流程可控，避免裸辞风险。但需平衡现职与面试，时间紧张可能影响表现。

不在职状态：不在职者可专注准备面试，深入研究目标公司和岗位。时间灵活，参加多场面试不耽误工作。但空窗期可能让雇主质疑能力或稳定性，薪资谈判缺乏现职支撑，容易处于被动。经济压力也可能影响求职心态，降低谈判信心。