中秋给公司部和厂部的员工发福利,应计入哪个科目?

中秋给公司部和厂部的员工发福利，应计入“应付职工薪酬—职工福利费”科目。

对比

公司部员工福利：公司部员工福利属于管理费用范畴，因为公司部负责行政、财务等管理工作，这部分支出与日常运营直接相关。发放月饼、礼品等福利时，会计处理会借记“管理费用—职工福利费”，贷记“应付职工薪酬”。这类费用在年底汇算清缴时，需符合税法规定的扣除标准，比如每人每年不超过2000元。

厂部员工福利：厂部员工福利计入生产成本或制造费用，因为厂部涉及生产制造环节。发放福利时，会计处理为借记“生产成本—直接人工”或“制造费用—职工福利费”，贷记“应付职工薪酬”。这部分费用最终会分摊到产品成本中，影响存货价值。如果福利与生产直接挂钩，比如节日加班补贴，直接计入生产成本更合理。