聘用制和聘任制哪个有编制?

聘用制没有编制，属于劳动合同关系；聘任制可能有编制，具体看单位性质和岗位类型。

对比

聘用制：事业单位或企业通过签订劳动合同用人，人员属于合同工，享受工资福利但无事业编制。编制数量由单位自主确定，人员流动性大，合同到期可续签或终止。工资待遇与编制内人员有差距，社保公积金按企业标准缴纳，职业发展依赖合同约定和单位效益。

聘任制：部分事业单位或高校通过聘用合同用人，人员可能占用事业编制，享受编制内待遇。编制需经人事部门审批，岗位分为编制内和编制外，编制内人员稳定性高，工资福利按财政标准发放，职称评定和晋升有政策支持。编制外人员与聘用制类似，待遇和保障较弱。