民企和国企哪个待遇好些?

民企和国企待遇各有优势。民企薪资涨幅快，奖金灵活，适合追求高收入的人；国企福利完善，工作稳定，适合看重长期保障的人。选择取决于个人需求。

对比

民企：薪资结构灵活，底薪不高但绩效奖金多，优秀员工一年能涨薪30%-50%。加班频繁，但加班费按实际发放，年终奖根据项目盈利情况，最高可达6个月工资。适合年轻、敢拼的人，3-5年积累经验后收入增长明显。

国企：薪资固定，每年涨薪5-10%，但五险一金按最高比例缴纳，额外有补充医疗保险、年度体检、食堂补贴等。加班少，周末双休，节假日福利齐全，如过节费、购物卡等。工作压力小，晋升靠资历，适合追求安稳的人。